為進(jìn)一步提升職工團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通管理能力，昆明滇池投資有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)工會(huì)于7月4日組織開(kāi)展了《溝通無(wú)極限》專題培訓(xùn)。
培訓(xùn)過(guò)程中，老師通過(guò)理論結(jié)合實(shí)踐的方式，從為什么學(xué)習(xí)溝通，發(fā)現(xiàn)溝通障礙，如何改進(jìn)和常見(jiàn)難題幾個(gè)方面幫助參培職工認(rèn)識(shí)和改進(jìn)溝通中存在的問(wèn)題。參培職工以兩兩組隊(duì)的形式，提出并討論工作、生活中遇到的問(wèn)題，接著老師把問(wèn)題大體劃分為道德評(píng)判、比較、推卸責(zé)任和強(qiáng)人所難四個(gè)方面。然后以獨(dú)特的見(jiàn)解和專業(yè)的知識(shí)幫助大家逐一解答疑問(wèn)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，讓大家對(duì)“溝通之于關(guān)系猶如呼吸之于生命”的理念有了更深層次的理解，溝通與人際關(guān)系兩者相互促進(jìn)、相互影響。高效的團(tuán)隊(duì)溝通也會(huì)讓團(tuán)隊(duì)更有執(zhí)行力、活力和洞察力。相信大家能在培訓(xùn)中提升自我，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作效率，進(jìn)而讓公司更加穩(wěn)步前行。
