今年是是紀(jì)念“三八”國際勞動?jì)D女節(jié)109周年。又是新中國成立70周年。為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照昆明市總工會、市總女職工委員會的統(tǒng)一部署及昆明市總工會女職工委員會《關(guān)于開展2019年“三八”節(jié)系列活動的通知》（昆工女委〔2019〕3號）的要求，昆明滇池投資有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）工會于3月1日至15日期間在全公司范圍內(nèi)開展以“貫徹落實(shí)男女平等基本國策，促進(jìn)工作場所性別平等”為主題的宣傳教育活動。
首先，開展了《性別平等及女職工權(quán)益保護(hù)知識競賽》和《綜合法律法規(guī)知識競賽》，公司全體班子成員及中層干部帶頭，全體職工參加了競賽。此次競賽共有400名職工，其中女職工212名，全體職工參與率達(dá)72%，女職工參與率98%。知識競賽活動使職工全方位地了解國家法律賦予女性職工在日常工作中的特殊權(quán)利，充實(shí)公司干部職工的法律知識，提升公司職工的法律素養(yǎng)，使女職工深入了解婦女權(quán)益保護(hù)知識，用知識保護(hù)自己。
其次，以推廣應(yīng)用《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》為重點(diǎn)，廣泛開展宣傳教育，增強(qiáng)職工性別平等意識，組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《促進(jìn)工作場所性別平等指導(dǎo)手冊》、《婦女權(quán)益保障法》、《社會保險(xiǎn)法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)條例》等法律法規(guī)知識，在增強(qiáng)職工性別平等意識，推動公司內(nèi)部形成促進(jìn)性別平等的良好環(huán)境的同時(shí)，增強(qiáng)女職工守法意識、履行法律義務(wù)，引導(dǎo)女職工尊法、學(xué)法、懂法、用法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。
最后，著力推進(jìn)性別平等納入集體協(xié)商。公司工會向全體職工發(fā)放《依法維護(hù)女職工權(quán)益典型案例》和《集體合同工作典型案例》等集體協(xié)商相關(guān)優(yōu)秀案例，供干部學(xué)習(xí)、思考，以推動男女職工機(jī)會、權(quán)利和待遇平等為重點(diǎn)內(nèi)容，推動將性別平等納入集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同內(nèi)容。
通過此次活動，一方面增強(qiáng)職工性別平等意識，加強(qiáng)公司工作場所性別平等制度機(jī)制建設(shè)，另一方面使廣大女職工進(jìn)一步了解相關(guān)法律知識，進(jìn)而提高法律知識和自我保護(hù)意識，樹立科學(xué)、文明、健康的生活理念。活動過后，公司上下形成了良好的維護(hù)女職工合法權(quán)益的良好氛圍，為進(jìn)一步團(tuán)結(jié)凝聚女職工力量，推動企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
